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拓展给了我一笔宝贵精神财富

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网站编辑:众翔拓展 发布日期:2018-10-25 17:11 点击:

  今天,公司全体员工参加了众翔拓展中心的训练,这次训练带给我了一笔宝贵的精神财富!我为自己能参加这次拓展训练而感到荣欣。因为自己从中得到了思想上的启迪和心灵的震撼。更重要的是,深刻体会达到管理的本质是沟通,沟通便是财富,我们今天在拓展中产生了真正的有效沟通、心灵碰撞!

公司拓展活动心得

  沟通在企业管理中的重要作用不容置疑,良好的沟通能力也是企业管理者必须具备的基本素质之一。美国通用公司总裁杰克.韦尔奇曾经说过一句很经典的话:沟通即是财富。的确,在这个信息的时代里,这种观点不仅仅在企业管理中得到大家的认可,在其他行业里也是一样,沟通成了把信息变为财富的最有效的载体和途径。

  拓展训练结束了,在这次户外活动中,我们感受到了成功的喜悦,也体会到了失败的痛苦,我们克服了心理障碍,更由内心的极大恐惧到无所畏惧,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。但的课题却远没有结束,因为在我们每一天的工作中都将面临我们的合作伙伴、同事,需要我们不断的提高各种能力,把真正把拓展中的精神运用到工作中去,把得到的启示运用到生活中去,多创业绩,回报公司,这才是真谛!

  通过此次拓展训练,我在如下方面有很深的感受:克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力; 认识团队的作用,增进对集体的参与意识与责任心; 改善人际关系,学会关心,更为融洽地与团队合作。下面以我感受最深的自由岛项目谈一下我的感想。

  在这个项目中,三方存在的最大困难就是沟通,因为他们有着不同的方式,找到一个适合于三者的沟通方式是解救他们的关键所在,而此刻,勇敢者跳入海水的行动成了他们唯一的、最有效的沟通方式。

  那么,我们应该如何有效地把这个准则运用到企业管理当中去呢?先分清沟通者与被沟通者充当的角色是沟通有效的重要准则。沟通者与被沟通者在沟通的过程中是不同的角色,从“自由岛”的故事中我们可以明显的判断:自由人充当的是企业高层管理者,既要作出救人决策,又要应对自己面临的危险;哑人岛是公司的中层管理者,他们了解公司的一些信息,但在很多时候,他们在不能向员工完全透露公司经营信息的情况下,仍然得带领员工完成任务;盲人岛的居民则代表公司中大部分普通员工,他们不知道面临的形势,完全依赖高层决策行事。很显然,角色的不同,所需要沟通的内容也不同,决策层、中层管理者、普通员工相互间的沟通,应该是以他们在企业里充当的角色来决定,一旦发生错位就无法有针对性地解决问题。

  找到有效的沟通方式,前面的拓展项目让我们明白,针对不同的沟通对象应该采取不同的沟通方式。沟通方式的选择有很多,或者语言,或者肢体,或者行动,或者电子邮件,或者OA,或者飞鸽。最终的目的是让被沟通者明白你的真正目的,不造成误解、曲解而影响效果。有些主管不知道有效沟通的第一原则就是沟通的准确性。在每次信息的沟通过程中都会有噪声,有干扰,有误解,有信息损失。因此,是否采取合适的方式与下属沟通,会直接影响到沟通效果。而在不同的情境,采取不同的沟通方式和角色定位。以提高沟通的效果。在对质量问题纠正整改措施的跟踪过程中主动面对面的沟通。以减少信息的损失和信息的干扰。

  此次拓展训练每个人都收获了许多。我愿意和我的同事们一起探讨和完善这个大团体,开拓更广阔的天地,把我们共同的事业进行得更好!

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