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新员工培训拓展训练方案

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网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-05-07 11:26 点击:
团建道具

        新员工培训拓展训练方案主要瞄准培养员工的组织能力和协调能力,让大家在沟通中创造团队执行力,在不断尝试中懂得相互配合,在反复失败中学会遵守规则。经历了一次感悟深刻的素质拓展和触及心灵的精神体验,每一个学员都能更清楚地认识自己,定位自己,并在今后的工作中,不断掘潜,奉献团队,超越自我。

  拓展训练课程目的:

  有助于促进新员工之间的相互熟悉、了解、磨合和信任

  有助于加强新员工的时间观念、纪律性,服从公司安排课程

  09:00:抵达培训基地

  地点:众翔拓展训练基地

  拓展项目流程

  10:00:早操训练,破冰起航,组建团队,设置队名、队歌、团队文化。

  11:00:铸心之旅:高空断桥

  12:00:铸心之旅:立体电网

  13:00:享用午餐~

  14:00:融心之旅:乒乓球传递 利用*有利的资源,团队的协调能力

  15:30:铸心之旅:飞夺泸定桥

  16:30:合心之旅:

  17:30:总结分享心得体会 返程

  项目内容介绍

  为倡导竞争与合作,将全体学员分为四支队伍,要求各队创建队名与口号、手绘队旗、自定队歌,编排符合团队风格的展示造型。

高空断桥

  “空中一小步,人生一大步”的“高空断桥”项目,在8米的高空固定宽30厘米的两块木板,木板中间间隔1.2米,要求学员从一块木板跨越到另一块木板上并返回。按照教练提醒的注意事项和要求,四支队伍开始了各自的计时赛。大家各自分工明确,指挥协调的、扶人上桥的、安保的、鼓励加油的…跨越空中断桥的学员中,有的大胆果敢,很快完成挑战,有的抱着柱子,半天迈不出一步。胆子小的学员最终还是在伙伴的鼓励和自我调整下突破心理障碍,顺利完成挑战,活动达到了走出“舒适区域”和突破自我的初衷,实现了不抛弃、不放弃的目的。

 

  拓展训练压轴项目——“飞夺泸定桥”,让学员深刻地领会到了团队定位与感恩的真实含义。该活动从所有学员中挑选10人作为“桥墩”,两两一组用双手错搭成手臂“桥面”,剩余学员需从“桥面”上走过去,整个过桥过程所有人员不得说话、不得隔“桥墩”过桥、不得私自“下河”。否则,搭桥、过河等一切“已完成”的程序必须归零重来。在不可预知的开场白中,所有学员都自愿接受选拔,挑战神秘“桥墩”的角色,体现了青年人应有的担当。然而,活动过程中,有人不慎“掉进河中”,有人说话了,有人动“恻隐之心”去帮表情痛苦的“桥墩”,迫使整个活动不得不一次次重新开始。身体本已不堪重负的“桥墩”要重新接受“踩踏”,“心痛不已”的过桥者要反复体验这种虐心的感受。

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