为什么别人公司的团建那么好玩,你的却很没劲!

  为什么别人公司的团建总是很好玩,你的却很无趣!到底是为什么呢?

  一说起企业团建活动,很多职场鹅都是一副无力吐槽的表情。为什么?大部分的团建活动早已变成了表面激情万丈打鸡血,实际上员工受累,背后一顿骂。HR们出力不讨好,造成了公司白花钱的怪现象。

  其实,团建活动没组织好这个锅还要HR们背。因为从团建活动开始的第一步,你们已经踩到员工的雷区了。

为什么别人公司的团建那么好玩,你的却很没劲!

  雷区

  “每次团建活动除了吃饭唱歌,就没别的活动了,太没意思了!”

  “又要户外团队拓展训练,这么累谁想去呀!”

  “公司周末去团建活动?可以请假吗,周末我有事。”

  策划的团建活动从一开始就没有吸引力,员工怎么会有积极性参加呢?

  团建不同于一般的吃吃喝喝,它应该有更高的层次要求。团建包括了启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等方面,这也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。

  所以,一般的团建活动可能在职场鹅看来,只是浪费时间的走过场而已,并没有达到团建活动的目的。

  要想做一场老板满意,职场鹅喜欢的团建活动,最值得考量的因素是员工的体验好坏。这个尺度又难以把握,所以还是要交给专业的武汉众翔团建活动策划公司去做。

  目前国内所有的团建活动基本上大同小异,但是要如何才能选到一个靠谱又专业的团建平台呢?这个是需要结合公司的具体情况,毕竟每个公司团建活动的目的都是不一样的,专业定制的个性化团建活动方案取得的团建效果更加显著,最终实现提升团队沟通协作能力,加强凝聚力,提升团队士气的目标。

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