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适合中高层的拓展项目 管理层拓展活动方案

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2018-12-03 15:53 点击:

  公司中高层要组织一场拓展活动,那适合中高层的拓展项目都欧那些呢?下面众翔小编给大家准备了适合中高层的拓展项目和管理层拓展活动方案,欢迎查阅。

  适合中高层的拓展项目

  组织拓展培训这个活动,近年来越来越受到企业的重视,很多公司决策者都发现了通过拓展培训能给企业以及员工带来的正面影响。更加熟练的企业会对拓展对象进行细分,要求拓展公司根据受训人员制定出针对性的方案。那么针对中高层管理人员来说,最适合的拓展项目有哪些呢?首先能作为中高层管理者,应该说已经具备了一定的职业技能,但现在企业中高层的责任心都不是很强,所以应当首先进行培训,主管没有责任心,整个公司都不会上进,所以首先应该培训责任心;其次,中高层主管在面对员工执行怠慢,拖沓,也都未有好方法,所以应该培训执行力;最后可根据公司的行业,性质,及公司未来发展方向,有针对性的对主管进行公司所在行业的未来规划及全球此行业发展进程及前途,进行培训,让主管有一定的大局观意识。中高层管理者是一个企业的主要负责人,在中国是企业的行政领导或行政长官。中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者,中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力,关系到企业的生存发展。

  要求严格的公司可以采取准军事化的管理模式,训练中不分职务高低,制度就是高压线,所有队员以服从命令为天职。

  “破冰”是训练的第一个科目,所有参训人员被分为几个小队,各小队明确成员分工,分别设计自己的队名、队呼、队徽,在教官的带领下,三支队伍雄赳赳、气昂昂地奔赴训练场。

  “急速60秒”这个科目,队员们体验到要想成功必须把每个人的聪明才智都汇聚到团队上,决不能在同一个问题上重复犯错误,要密切配合,分工协作。

  “高空断桥”、“高空抓杆”是个人挑战科目,也是难度最大的一个科目,当队员站在12米的窄台上,必须克服高空恐惧心理,“跨出眼前艰难的一小步,迈出人生成长的一大步”是所有队员的切身感受。

  “纸牌游戏”使队员们明白要破除惯性思维的“枷锁”,考验着团队的执行力,锻炼领袖如何在团队思想纷杂中有序组织,感受团队间只有相互配合,才能实现双盈。

适合中高层的拓展项目

  课程效果:

  1、学员能够找出影响自己前进的自身障碍因素,学会在今后巨大的工作、生活压力中,排除这些障碍和因素的影响,更有效地管理自己的情绪;

  2、学员能够清楚地了解自己的内心需求,定立自己的人生奋斗目标,能够将自己的目标与企业目标有效地结合,无论面对多大的压力,都能不断调整自己,努力达成目标;

  3、学员更有责任心,拥有积极向上的工作生活态度,敢于面对现实、面对各种压力,不断地接受各种挑战;

  4、具备有效沟通能力,学会有效地处理人际关系,为自己和团队营造有利于潜能发挥的、和谐的人际关系氛围,在团队中树立威信,加强影响力;

  5、具有强烈的危机意识和学习能力,能够伴随企业发展的需要,不断拓展自己的知识面,提升自己的综合素质能力;

  6、拥有积极乐观的心态:自信心、责任心、平常心、宽容心和感恩的心;

  7、具有良好的团队合作意识,对企业有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度,能够长期陪伴企业成长,企业、团队的利益是第一优先的;

  8、能够正确理解和执行上级领导的策略意图;

  9、能够清楚了解下属的心理需求和能力状况,拥有强烈的服务下属意识和心态,有效指导下属高效率完成工作;

  10、掌握基本管理技能,具有很强的管理执行能力;

  11、具备相当强的培养和辅导下属能力,能够将团队成员充分调动起来,形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的高效率团队。更多更好玩的拓展项目,如《适合冬季拓展的项目有哪些 冬季拓展益处

  管理层拓展活动方案

  这是一场高层管理必有的拓展训练,增强团队凝聚力和向心力,是企业“练内功”的一个重要环节。

  拓展主题:“沟通致远,同心方圣”。

  开场的破冰小游戏,建立相互了解的基础,营造良好的团队氛围。

  下面的“大咖秀”动作难度系数爆表:

管理层拓展活动方案

  紧接着组队完成后,拓展正式开启:

  一、高空断桥

  队员们在8米高的铁断桥上,从一边走到另一边,空间跨度为大约1.2米。

  一步一步爬上8米高空,尽管有保险带,但还是有些小小的恐惧。不过,看到队友信任的眼神后,没有退缩,没有犹豫,勇敢跃向成功!

  二、空中抓杠

  队员需爬上8米高的圆柱,顶端有一个35公分独立的圆盘上,圆盘的面积仅能容纳双脚,而且晃动不止,站到上面,然后跃出去抓住悬在头顶上的单杠。

  啧啧,简直是无法跨越的断桥与无法hold住的单杠。

  站上圆盘的那一刻,秋风吹过,没有了恐惧,他们要心无杂念,真正战胜了自己,做了自己真正的主人。

  三、鼓动人心

  此项目对团队整体协作能力要求较高,不但要沉下心来,承受挫折,还得越挫越勇,并在执行过程中目标一致,实现有效控球、颠球,人球合一,人鼓合一,最终成功完成任务!

  四、群英会“同甘共苦”晚会

  每队提出一至两个有创意的要求,然后集中起来,由安博人众人培训师抽取,抽签有“共苦、你苦我甘、你甘我苦”。

  比如,若抽到“共苦”,则两队一起接受挑战,Let's go!

  男版四小天鹅舞~让整场晚会的气氛达到高潮,看,各位大咖们玩的好High~

  咦,神马情况?突然!大BOSS被培训师蒙戴上眼罩带走了……好神秘~

  此时,另一间屋子里,全场灯光熄灭,打开手机电筒,满屋“繁星点点”,浪漫而又温馨。

  伴随熟悉而又美妙的歌声:祝你生日快乐……将生日蛋糕缓缓推上来!

  惊喜连连不断,同时也为10月的几位寿星精心准备了生日贺卡和生日礼物。小心意,大关怀!

  五、七巧板

  一个团队分成几个工作组,完成一系列的规定拼图任务,项目中,因资短缺,现场进入资源抢夺竞争状态,整个过程紧张激烈。

  六、团队极速挑战

  好紧张,又要在限制的时间内完成规定的挑战项目~

  七、求生墙

  每个人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙,这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。

  所有人共同努力、团结合作,当所有队员全部越过了这面求生墙时,这项原本以为根本做不到的事,在集体努力下,竟然完成了!

  大家用尽全身的力气,把所有队员一个一个拉上来,不放弃、奉献、付出,换来了团队的成功。

  正如企业的发展,不仅需要运筹帷幄帅,冲锋陷阵的将,更需要辛勤工作的骨干精英,正是这种“甘为人梯”的精神,真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望!

  经过这次拓展活动,大家战胜了心魔,由的恐惧到无所畏惧,从挑战自我到超越自我,更在沟通合作、相互激励中,熔炼了一支坚强、团结的队伍!

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